事業(yè)單位人員可以在職創(chuàng)業(yè)嗎？

答案是：可以的

簡化來講：第一是2017年人社部的四號文，允許事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職辦企業(yè)；第二是2019年12月，明確事業(yè)單位科研人員兼職或者在職辦企業(yè)，而在2021年5月10日國務(wù)院又明確了鼓勵事業(yè)單位在職人員創(chuàng)辦企業(yè)，不用辭職！

其中2017.3.22人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見

1.支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作

2.支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)

3.支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

4.支持和鼓勵事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位

2019年末，人力資源和社會保障部發(fā)布了一份關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見，在這份《指導(dǎo)意見》中，釋放了幾個非常重要的信息，首先支持和鼓勵科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)，關(guān)于期限也有一個具體的規(guī)定，就是經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，離崗創(chuàng)業(yè)的期限一般不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)如果還沒有實現(xiàn)盈利，還可以申請延長一次，延長期限不超過3年，這是對全職離崗的相關(guān)要求。對于兼職創(chuàng)業(yè)，科研人員可以在保證完成本職工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行兼職創(chuàng)新在職創(chuàng)辦企業(yè)，在人事關(guān)系所在單位的合法權(quán)益是受到保護(hù)的，還繼續(xù)享有參加職稱評審，項目申報，崗位競聘，培訓(xùn)考核獎勵等方面的權(quán)利，而且基本工資，社會保險等不受影響，且與所在單位協(xié)商一致后還可實行相對靈活的工作時間。

以往的觀念里，事業(yè)單位工作穩(wěn)定，有保障，工作相對輕松，有面子等，大家都知道對應(yīng)的是工資收入低。以前編制內(nèi)的不允許有第二職業(yè)，現(xiàn)在擁有"金飯碗"的專業(yè)技術(shù)人員和科研人員不用辭職，就可以在職或離崗創(chuàng)業(yè)，真的有這么好的事情嗎？一起來了解下吧。

一、哪些事業(yè)單位職員可以創(chuàng)業(yè)呢?

人社部發(fā)布的相關(guān)指導(dǎo)意見中，指出了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和科研人員到企業(yè)掛職或參與項目合作，可取得成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益。離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。

二．為什么鼓勵事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)呢?

支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時間，促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)中合理并存，挖掘創(chuàng)新潛力，有助于推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

三、怎樣管理離崗的創(chuàng)業(yè)人員呢?

根據(jù)不同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式，采取相應(yīng)的人事管理方法。比如到企業(yè)掛職或者參與項目合作人員，掛職或合作期滿，應(yīng)該返回原單位；符合條件的離崗創(chuàng)業(yè)人員，應(yīng)向單位提交書面申請，經(jīng)同意后方可離崗創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員可以選擇返回原單位，也可以與原單位解除聘用合同。

"編制內(nèi)"的工作不受影響，如果有經(jīng)驗，有能力，有技能，還可以兼職的創(chuàng)辦企業(yè)，這不僅促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動，為國家和社會創(chuàng)造價值，也會讓自己的錢包鼓起來，讓專業(yè)變成財富，小編認(rèn)為這是一件互惠互利，雙贏的好事。