小編了解到2022年度國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的好處，補(bǔ)助10-50萬，企業(yè)所得稅率由25%降低為15%，研發(fā)費(fèi)用稅前(按175%)加計(jì)扣除等。但近年來，國家對高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展越發(fā)重視。隨著扶持力度不斷增強(qiáng)，惠企政策不斷推出，寬松的創(chuàng)業(yè)政策不斷涌現(xiàn)，讓高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長。不過也正因?yàn)榭焖僭鲩L的高企數(shù)量，讓高企認(rèn)定的政策逐步收緊，申報(bào)審查標(biāo)準(zhǔn)也越來越嚴(yán)格。以下是小編帶來的2022年度國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的好處及要求，希望對您有所幫助。

(一)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的好處

1.財(cái)務(wù)價(jià)值

(1)企業(yè)所得稅率由25%降低為15%。

(2)研發(fā)費(fèi)用稅前(按175%)加計(jì)扣除。企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用，可按照研究開發(fā)費(fèi)用的75%加計(jì)扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的175%攤銷。制造業(yè)企業(yè)可按照研究開發(fā)費(fèi)用的100%加計(jì)扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的200%攤銷。

(3)省、市、縣、園區(qū)資金獎勵(直接獎勵+研發(fā)費(fèi)用獎勵)：企業(yè)通過省高新認(rèn)定后，新認(rèn)定高企將給予5-20萬元補(bǔ)助，復(fù)審企業(yè)將給予5-10萬元補(bǔ)助。企業(yè)通過國家高新認(rèn)定后，新認(rèn)定國家高新將給予10-50萬元補(bǔ)助，復(fù)審企業(yè)將給予5-20萬元補(bǔ)助。具體補(bǔ)貼金額，以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際補(bǔ)貼金額為準(zhǔn)。

(4)申報(bào)政府有關(guān)科技計(jì)劃等各類項(xiàng)目優(yōu)先立項(xiàng)+金額增加。

(5)延長虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限+固定資產(chǎn)加速折舊和攤銷。

2.資本價(jià)值

(1)企業(yè)融資上市的有利條件。

(2)有利于吸引風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)。

(3)創(chuàng)投稅收優(yōu)惠。

(4)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。鼓勵企業(yè)吸引人才，建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，建立健全研發(fā)組織管理制度，加大研發(fā)投入，引導(dǎo)企業(yè)自主研發(fā)創(chuàng)新，擁有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。

3.品牌價(jià)值

(1)對市場營銷、招投標(biāo)工程、合資合作有顯著的促進(jìn)作用。

(2)證明企業(yè)有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，有利于企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。

(3)提升企業(yè)品牌形象，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理。

(4)促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范。通過高企認(rèn)定，要求企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行管理和經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)自覺用高企的理念管理企業(yè)。

(5)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過高企認(rèn)定，促進(jìn)科技型企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)核心競爭力，推動優(yōu)秀企業(yè)成為具有國際競爭力的龍頭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科技型企業(yè)高企化，高企優(yōu)質(zhì)化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

(二)2022年度國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求

1.提前梳理知識產(chǎn)權(quán)情況

高新技術(shù)企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)《工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實(shí)行打分制，其中核心自主知識產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。

但現(xiàn)在的高企評審僅憑數(shù)量多并不一定能獲得較高評分，而是保證數(shù)量的同時還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個質(zhì)量表現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。所以企業(yè)一定要按照高企申報(bào)的要求每年規(guī)劃好知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，保證數(shù)量與質(zhì)量同在。

2.盡快轉(zhuǎn)化科技成果

科技成果轉(zhuǎn)化是指將科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)化為具有實(shí)用價(jià)值的成果。其主要包括硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等內(nèi)容。

科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，所以企業(yè)應(yīng)該在前期就規(guī)劃做好立項(xiàng)評估定位，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控;同時還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評分中拿到高分。

3.歸集認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用

《工作指引》中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目，甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時，才臨時按照《工作指引》要求，按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，研發(fā)費(fèi)用合規(guī)性過程管理是高企認(rèn)定工作中最重要的環(huán)節(jié)之一。

4.合理建立人力資源結(jié)構(gòu)

合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例的10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。

5.高新技術(shù)企業(yè)評分細(xì)則

企業(yè)創(chuàng)新能力主要從核心自主知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)：

(1)核心自主知識產(chǎn)權(quán)

Ⅰ類：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等;

Ⅱ類：實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)(不含商標(biāo))。

(2)科技成果轉(zhuǎn)化能力

形式可以是自行投資、向他人轉(zhuǎn)讓、許可他人使用、與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化、作價(jià)投資、折算股份或者出資比例、以及其他協(xié)商確定的方式。依據(jù)：產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機(jī)等。證明材料要全面、多樣、專業(yè)、清晰。

(3)研發(fā)組織管理水平

(4)企業(yè)成長性

企業(yè)申請認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)不僅可以享受稅收減免、獲得高額財(cái)政補(bǔ)助優(yōu)惠政策，還是人才引進(jìn)、上市融資的加分項(xiàng)哦～對于企業(yè)而言，百利而無一害。

未來，無論對于【想要申報(bào)高企】或是【已經(jīng)成功申請高企】的企業(yè)來說，都該將以上規(guī)范化的高企工作落實(shí)到日常中去，做好全面規(guī)劃統(tǒng)籌才是公司長久發(fā)展以及取得勝利的關(guān)鍵!